编者按：在今年“七·一”建党91周年纪念会上，院长、党委书记朱继文同志以党的纯洁性为主题，为全院党员上了一堂生动的党课。应各支部要求，特刊载全文供全院党员学习。
深入学习党的纯洁性理论内涵 充分发挥党员先锋模范作用
院长、党委书记 朱继文
中国共产党九十一年的奋斗历程，不同时期采取的主题教育、建党、立党、兴党，始终保持党的先进性和纯洁性的要求，是我们党立于不败之地的制胜法宝。从延安整风运动，使全党经受了“思想上入党”的洗礼，为中国革命打开了胜利之门，世纪之交的“三讲”教育活动强党性正党风，推动中国特色社会主义事业实现历史性跨越，新世纪以来的保持共产党员先进教育活动，深入学习实践科学发展观活动，创先争优活动等，进一步统一全党思想，凝聚全党力量，为党带领人民开创事业发展新局面奠定思想基础。
党的纯洁性包括八大纯洁：即党性纯洁、政治纯洁、思想纯洁、组织纯洁、道德纯洁、境界纯洁、价值观纯洁、作风纯洁。
第一，党性纯洁。党性是一个政党的根本属性，全心全意为人民服务，是中国共产党党性的核心内容，纯洁性是先进性的重要体现，做到党员、干部队伍纯洁，关键在练好内功，提高党员、干部的自身免疫力，党性纯洁是根本，归根到底要靠党员、干部的先进性和纯洁性来保证。
第二，政治纯洁。政治纯洁是党员干部的政治操守，是党性的第一体现，保持政治上的清醒坚定，是对党员、干部第一位的要求，党员、干部政治上犯糊涂，工作上、廉洁上就很难不出问题，坚定思想信念，强化政治修养，对党对人民忠诚，因此，政治纯洁是核心。
第三，思想纯洁。大力保持党员干部思想纯洁，是保持党的纯洁性的首要任务，思想纯洁是组织纯洁、作风纯洁的支撑，能否不断净化思想，事关党的兴亡、事业成败，思想不纯就会出问题，轻则自毁前程，重则危及事业，思想取向不能模糊，真正从思想上入党，因此，思想纯洁是根基。
第四，组织纯洁。保持党员在组织上的纯洁性，是保持全党步调一致和增强党的创造力、凝聚力、战斗力的重要组织保证。党员是党的细胞，细胞不纯，党的肌体就难保健康，党员、干部是党组织的重要骨干，其正派与否，对保持党组织纯洁性起着至关重要的作用，保持党的纯洁性，党组织要纯洁，党员自身要纯洁，事业才兴旺，因此，组织纯洁是保证。
第五，道德纯洁。道德纯洁是保持党的纯洁性的基本要求和重要保证，道德代表社会的正面价值取向，始终保持高尚品德，是共产党员的立身之本，党员、干部群体道德高尚，则党组织纯洁，社会道德升华，因此，道德纯洁是标杆。
第六，境界纯洁。共产党员的境界，就是全心全意为人民服务，无私奉献，境界纯洁是共产党员重要的精神修养，是奉献还是索取，是为公还是为私，是崇高还是渺小的分界，党员、干部的纯洁性就是“试金石”，党员、干部在人生境界上保持纯洁，守住高端，抵制低俗，就有强大的人格力量，因此，境界纯洁是品格。
第七，价值观纯洁。世界观、人生观、价值观，对每一个党员、干部来讲，说到底，是一个追求问题，是用什么样的准则规范行为，用什么样的态度对待得失，用什么样的标准衡量是非，共产党员的价值观就是群众利益至上的价值观，造福于民，勇于担当，有所作为，因上，价值观纯洁是追求。
第八，作风纯洁。作风纯洁是党员、干部政治素质、个人品德和精神境界的深刻反映，保持勤俭节约、艰苦奋斗、真抓实干的工作作风，不惧困难，不避矛盾，光明磊落，一身正气，保持党员纯洁性，因此，作风纯洁是体现。
保持八大纯洁性，结合医院工作实际，结合党员思想实际，具体做到“四强四少”。
1、事业心要强，个人欲望要少。工作环境已具优越，岗位平台均已搭建，三甲医院员工身份也已具备，品牌特色、技术特色，正是我们在着力创建的目标，要实现这一目标，要靠全院干部职工的努力，更要靠全体党员、党员干部的带头努力，在很多党员、党员干部身上看到了这种努力，但不平衡，学科发展目标、学科建设进度、技术水平的提升，工作质量的优质要求，要使学科发展目标更清晰，学科建设进度更快速，技术水平的提升更见效，工作质量的优质更保证，做到这些要看党员、党员干部的事业心，事业心越强，离目标就越近。我们一定要有清醒的头脑，要看到差距，知弱方知勇，全体党员、党员干部要进一步增强事业心，这是做大做强医院的根本，决不能事业心长的慢，个人欲望倒长的快，无论党员、党员干部政治上、待遇上、困难上的帮助组织会考虑的，但在党员、党员干部身上欲望无限制的增大，膨胀的现象不应有，有则背离了党员的身份，要知道，个人欲望要求越多，并不是就越幸福，它不是成正比的，反之，个人欲望要求越多，灾祸就紧相随，人自毁，必是私欲重，这一做人的道理务必明白，少个人欲望是党员、党员干部的必然要求。
2、学习精神要强，旧的观念要少。医院发展越快，规模越大，学习的紧迫性，学习的重要性越凸显，党的理论知识、管理知识、专业知识相关知识等要学习的内容很多，老的知识、老的经验很多已不适应现代医院的发展，必须不断地学习，不断地更新，不断地借鉴优化知识结构，不加强学习就很难胜任岗位，很难带出好队伍，很难在本学科领域有影响力，更为严重的是不加强学习，会束缚人的思维，看问题狭窄片面，阻碍个人进步与事业发展，更不能孤陋寡闻，用旧的观念来看待新的东西，新的管理措施，对新的东西，新的管理措施不去充分地认识它，了解它，就妄加评论，一旦新的东西，新的管理措施取得成效后，就不做声了，为什么会有这种情况，这就是综合素质的差距。作为党员、党员干部一定要少旧的观念，对新的东西、新的管理措施，应该是积极地去认识它、了解它、支持它、帮助它去很好地落实，要充分体现一名党员、党员干部的高的综合素质，要记住，旧的观念不会增加人们对你的认可度，只能会影响个人在群众中的形象。
3、帮带能力要强，小家子气要少。党员、党员干部是先进代表，除我们自身要做得优秀外，更要将我们优点、长处去帮助指导带领广大职工共同进步，对管理岗位、技术岗位、科研能力上要把先进的经验和方法，传授给他们，帮带他们，不要个人封闭地做，小家子气，党员、党员干部要胸怀宽广，要以众人进步为荣，在部分党员同志中，在科研、专利项目走在前，感悟高的，要积极地把你的经验方式方法，去指导周围人员，培养他们的兴趣，帮助他们找到切入点，党员、党员干部带动得越多，组织上越高兴，这也是先进性的具体体现。
4、团结向上要强，思想走弯路要少。全体党员、党员干部要始终高举团结向上的这杆大旗，始终把握住团结向上的这个院魂，先不先进，看能不能团结广大职工，纯不纯洁，看思想是不是不走弯路，团结向上是对党员、党员干部、入党积极分子体现先进性、纯洁性的基本要求，及时警醒，修正思想上出现的偏差，紧紧把握医院团结向上的主旋律，管理上顺畅，效益上增长，个人心情上愉快，先进荣誉不断，家庭生活美满，医院大家庭温馨和谐，这么多的好处、益处，是被我们切身感受到的，是要我们党员、党员干部去弘扬的，还有什么比党员先进性、纯洁性诠释得更精练的语言，就是团结向上。
（党办 万晓燕）
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