奋进三十载 共创新未来
建院30周年纪念大会
院长、党委书记朱继文在会上讲话
为退休老职工发放奖杯
为工作三十年以上的在职职工发放奖杯
党员干部慰问辖区特困户
青年团干慰问辖区留守儿童
院庆30周年院歌比赛
2014年10月10日是荆州市妇幼保健院30周年华诞，为了秉承优良传统，弘扬先进文化，进一步凝聚人心、唱响品牌、再创辉煌，本着“节俭办院庆、回馈全社会”的精神，从10月开始，我院将先后开展一系列惠民利民活动，以实际行动向30周年华诞献礼，向关心和爱护荆州妇幼事业发展的社会各界人士致敬。
唱响院歌 礼赞妇幼
10月8日晚，院学术报告厅里流光溢彩、人头攒动，以“唱响爱的阳光”为主题的院歌比赛在此举行，全体医务人员汇聚一堂用“唱院歌”的方式庆祝医院建院30周年，用高亢的歌声唱出我们作为妇幼人的自信，唱出对医院未来发展的信心。院歌是一种文化，是医院办院方针和医院精神的集中体现。荆州妇幼的院歌《爱的阳光》就是激励我们妇幼人不断进步的号角，也是激励我们不断奋斗的动力。
在赛前一段时间里，医院上下形成了处处有歌声、人人唱院歌，领导职工共参与的喜庆氛围。各科在紧张繁忙的工作之余抽时间精心编排的大合唱辅以朗诵、领唱、对白等风格不同的表演形式，向现场观众奉上了一场精彩纷呈、豪情满怀的心灵盛宴。在合唱队伍中，有年逾八十的医院老领导，有现任院班子成员、各党团支部书记、工会干部、科主任、护士长，也有各层次医务人员、行政后勤人员。每一个人都在为医院祝福、为同事的精彩演出加油鼓劲的同时，也为自己是荆州妇幼的一员自豪不已。整场比赛高潮迭起、掌声不断，唱出了全院干部职工的热情和豪迈，充分展示了全院干部职工积极进取、昂扬向上的精神风貌。
奉献爱心 回报社会
10月9日上午，院党委、团委、工会干部一行20余人，在西门社区居委会工作人员带领下，对辖区30户困难家庭、孤寡老人和留守儿童进行了走访慰问，为每户送去200元的慰问金。每到一处，医院党、团、工会干部都会对他们说明来意：“此次关爱活动是我院30年院庆系列活动的一部分，医院能取得今天的成绩离不开社会各界的支持，医院不举办庆典活动，将节省的费用用于回报社会，是迎接院庆的最好方式，希望你们勇敢、乐观地面对生活，相信生活会越来越好。”
家住繁荣街的困难户付严清激动的说：“非常感谢市妇幼的领导们来看望我们，没想到你们医院的院庆会用这么特别的方式来进行，我这也算是沾了你们医院的光，体会了一次群众路线教育实践活动的好处，真心希望荆州妇幼越来越红火。”
据了解，除慰问特困家庭外，院党委还将以“奉献爱心、回报社会”为主线，将一系列高规格的义诊咨询活动贯穿整个院庆活动。
低调院庆 高调发展
10月10日下午，医院召开庆祝建院30周年纪念大会，医院的创业者、开拓者、建设者欢聚一堂，共同庆祝建院30周年。院长、党委书记朱继文作重要讲话，院党委副书记冯时主持会议，全院中层以上干部、退休老干部、群团骨干、职工代表等130人参加会议。
朱院长在讲话中说，今天我们本着节俭务实的原则纪念建院三十周年，会上通报表彰了一批为妇幼健康事业工作三十年的干部职工，并颁发奖杯，对在院庆院歌比赛中获得的优胜集体进行了颁奖。八个党支部的代表进行了“妇幼人的光荣”主题演讲，这些内容的安排从第一个层面上诠释了建院三十年的艰辛发展历程；从第二个层面上讴歌了妇幼人的职业心声和豪迈情怀；从第三个层面上展示了妇幼人继往开来、不断进取的精神宣言。
朱院长指出，三十年，对建国65周年的共和国而言还是一个年轻的单位，但也经历了与自身年龄不相称的曲折经历。三十年，而立之年，更是充满朝气的年龄。三十年，新一代妇幼人责任重大，纪念三十周年就是不要忘记三十年的创业历程，清晰把握现在与将来医院正确的办院方向，那就是“三个坚持不走偏”。
一是坚持科学规范化的管理体系不走偏。以三级甲等优秀妇幼保健院管理标准为主线，以双百分考核，全员岗位责任制要求为基础，以精细化管理为准则，以“视病人如亲人”的服务理念，以优良的质量、优质的服务、合理的价格办医院，扎扎实实的工作，一步一个脚印，不浮燥，不图虚名，不做虚功，只有处处讲规范才会有质量，只有持之以恒地抓工作，才能持续健康发展。
二是坚持勇于进取、再创新高的精神不走偏。现在医院发展平台高了，妇幼人的自豪感足了，那么在一个较高平台上，如何继续向前发展的问题摆就在我们面前。面对着日趋竞争激烈的医疗市场；面对着日益提高的各种待遇；面对着又要扩大发展，还需要争取发展空间环境的压力；面对着政府财力有限，而靠医院自身承担建设发展的重任等等。这一切，解决办法只有一个，那就是发展，要综合兼顾地发展、审时度势地发展、克难奋进地发展，发展靠什么，就是靠进取精神。现在的日子好过一些了，在这好过一些的时候不能“小满即安”，不能有过一段“太平日子”的想法，小满则现状不保。要看到与省内外先进单位的差距，硬件要扩展，软件要练内功，特色还要鲜明。省级临床重点专科、保健重点专科还要创建，大事、小事，事事逼人奋进，件件事都要去落实，工作目标都要去努力实现，妇幼人今后的美好蓝图就要靠全体干部职工勇于进取，不断创新高的精神去描绘、去实现。
三是坚持以院为家，院兴我荣才有好日子的思想不走偏。全体妇幼人要紧紧的与医院发展命运捆绑在一起，要以院为家，把医院这个大家的事做好，大家的好日子才会持久。实践证明，职工的成长靠医院培养成才；工作的平台靠医院搭建展示；生活的待遇靠医院发展获得；退休后的保障靠医院坚强支撑。以院为家，具体地讲就是工作中尽力没有，每个岗位工作中尽力没有，尽了力就是为医院这个大家在出力，医院这个大家一有效益，我们职工个人就会有收益，这个收益就是付出劳动后的光荣收益，值得大家称赞和认可。如果工作中尽力不够，甚至还想舒服一点，拣轻的事情做，收益上还不能少，你拿的这个收益就是愧对那些辛勤工作的人。医院虽是事业单位，但实际上却是一个企业化经营，我们职工的工资奖金福利95%靠我们自己创造，财政拔款只占5%左右，所以说只有创造才会有所得，只有人人尽力，才能从医院这个大家庭里得到同事们的认同。因此，要把“院兴我荣、院衰我耻”的意识牢固地树立好；要把“事事有人管、人人都管事”的好院风进一步落实好；要把“我为妇幼作贡献”的优良品德发挥好，要把“团结向上，温馨和谐”的医院大家庭营造好。
朱院长强调，三十年，在医院发展史上只是一个时间节点，对今后的工作，更是一个新的起点，成绩已成过去，努力更在今天、明天。新的业绩靠我们去扎实的工作去获得，靠全院干部职工团结奋进的精神去获得，鼓足干劲，再创辉煌。
会上，王涛副院长宣读了“光荣妇幼人”表彰决定，董筱林主席宣读了院庆三十周年院歌比赛获奖名单。院领导为工作三十年以上的在职职工和已退休老职工代表们颁发了“光荣妇幼人”的奖杯，以此感谢三十年来，他们为荆州妇幼建设与发展付出的智慧、心血和汗水。来自八个党支部，不同年龄段的“妇幼人” 以“妇幼人的光荣”为主题，用真挚、朴实的语言分别讲述了与荆州妇幼共同成长的动人故事。
最后，大会完成各项工作议程后，在全体参会人员与院领导合唱的医院院歌《爱的阳光》中落下帷幕。
(文/许扬、吴杨威 图/许扬、张恰)
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