1月15日，市妇幼保健院六届十一次职代会在医院二楼会议室召开。市卫健委副主任、党组成员张家立，市爱卫办主任董军涛，市卫健委基妇科科长徐艳霞、老干科科长周明月等领导出席会议。党委书记、院长李军等班子成员，以及来自全院各科室的80余名干部、职工代表参加会议，会议由院党委副书记冯时主持。

当天上午9点，大会在雄壮的国歌声中开幕。党委书记、院长李军向全体职工代表作了《2019年医院工作总结》报告。李军院长在报告中指出，2019年，是医院全面促进三甲标准管理质量再提高的关键年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过认真配合做好市委巡察、市直大型公立医院巡查，扎实开展全国文明城市创建、健康荆州、扫黑除恶专项斗争、卫生计生重点问题专项整治行动、损害人民群众利益问题专项整治行动，以及进一步改善医疗服务行动等重点工作，医院各项事业得到了进一步的发展。

市卫健委副主任、党组成员张家立代表市卫健委党组和工会向本次会议的召开表示热烈的祝贺，他说，刚才李军同志作的《2019年医院工作总结》报告，很全面、务实，认真梳理了过去一年的工作，会议还就财务决算等情况进行了说明，对受表彰的集体和个人表示热烈的祝贺，市妇幼保健院在院党委的带领下，紧紧围绕医院重点工作，在党建、质量、管理、服务和创新上用劲发力，持续推进三甲管理标准，进一步改进医疗服务，医院各项工作取得了发展，亮点纷呈，尤其是取得的十多项国家、省市级荣誉，凝结了市妇幼保健院全体干部职工团结奉献、锐意进取的力量，虽然取得了一些成绩，但从目前的环境来看，还面临着一些瓶颈，需要我们一起努力，医院在重点专科创建、人才储备、基础设施改造升级等方面还有发展的空间，这些都需要医院党委一班人带领全院干部职工再接再厉，坚持用三甲标准引领发展，强化医院高质量管理，持续打造富有妇幼特色服务品牌，在新的一年里，努力创造新的业绩。张主任还对市妇幼保健院工会工作提出了希望，一是要牢牢把握工会工作的第一属性，在履行工会政治责任上不忘初心，紧紧围绕发展这个第一要务，在促进妇幼保健事业发展中履职担当，二是时时不忘服务维权这一根本职责，在建设文明和谐妇幼保健院的进程中展现作为。

市爱卫办主任董军涛提出三点要求，一是天道酬勤，日新月异；二是时光荏苒，春华秋实；三是只争朝夕，不负韶华。为了进一步做好医院工作，董军涛同志强调，要打造“五色”妇幼，一是红色妇幼，即坚持党的领导，保持公益性，本色不变；二是绿色妇幼，即安全、畅通；三是蓝色妇幼，即要有担当和作为，找准定位，提高医疗质量，大力发展妇幼健康事业；四是紫色妇幼，突出为妇女儿童服务特色，体现温馨环境、服务优良、态度和蔼；五是金色妇幼，即职工、家属、患者有获得感，体现价值。

    会上，副院长王荣贵作了《2019年财务决算》报告，对2019年药品、设备、物资、基建维修、财务收支管理情况进行了说明；副院长昌贵平宣读了2019年度先进集体和先进个人表彰文件；纪委书记万晓燕宣读了“强化精细化管理，争当规范化管理科室”优质服务竞赛活动表彰文件。随后，参会领导为先进集体和先进个人代表进行了颁奖。

    当天下午，来自全院各部门、各科室的代表们带着全院职工的信任和重托，围绕李军同志的工作报告及职代会相关文件分组进行了热烈的讨论，共商医院发展大计。会上，职工代表以举手表决方式全票通过了各项报告。

最后，党委书记、院长李军对大会进行了总结。通过六届十一次职代会，大家对相关职代会文件进行了表决，全票通过，这些是大家共同努力的成绩，希望明年我们能够做出更好的成绩。会上，职工代表们群策群力，说了很多好的意见、建议和解决方法，点点滴滴都体现了大家的主人翁精神，妇保院是我们的家，大家都非常热爱。2020年对市妇幼保健院来说是非常关键的一年，既要争取政策，将妇幼的发展纳入上级发展规划，更要靠我们自己，一是大力发展临床、保健业务，扩展病源量；二是加强各科室的融合，建设现代化妇幼保健院模块；三是开阔发展思路，做大做强妇幼规模。新的一年，要紧抓“四大安全”，强化春节值班安排，以只争朝夕、不负韶华的紧迫感和奋斗姿态，创造妇保院美好的明天。

    大会完成各项工作议程后，在振奋人心的《团结就是力量》旋律中落下帷幕。

（宣传科 邹正华）