辞旧岁 迎龙年 畅谈新发展
——我院召开迎春座谈会
新年伊始，春节将近。元月3至6日，我院利用三个下午时间，分别召开了中层干部；退休老干部、副高以上专家；群团组织迎春座谈会，共计140余人参加了会议。
会议由党委副书记冯时主持，在三次座谈会上，冯书记简要回顾了医院一年来所取得的主要成绩：2011年在我院的发展史上也是极不平凡的一年，有过汗水、有过奋斗，更多的是收获的喜悦！实现了妇幼人20多年的夙愿，医院获评三级甲等优秀妇幼保健院，从此保健院站上了三甲医院的行列，医院无论是从管理内涵、业务内涵、还是精神文明建设等方面，再跨新台阶。
座谈中，与会人员畅所欲言、各抒己见，充分肯定了2011年医院工作成绩，对开创2012年医院工作新局面充满了信心，同时围绕“三级优秀妇幼保健院内涵建设、人才梯队建设、专科业务发展、环节质量管理”等主题，提出了建设性意见，纷纷表态要在今后的工作中起到模范带头作用，为广大患者及保健对象提供一流的服务，团结一心，努力工作。
院党委书记、院长朱继文在座谈会总结发言中指出，将充分考虑与会人员提出的意见和建议将，纳入2011年医院工作计划。朱院长说，过去的一年，医院工作展现了六个方面的亮点：一是成功举办三级甲等优秀妇幼保健院挂牌庆典，在全省宣传了医院的变化，被省卫生厅树为全省妇幼保健机构的标杆；二是业务量继续位居全省地市级妇幼保健院第一位，业务收入突破5000万元大关；三是获国家级、省市级荣誉9项，其中获“省级最佳文明单位”、“全国模范职工之家”荣誉在全省妇幼保健机构是第一家；四是在临床和保健科室中，又有5个专科通过市级重点专科评审；五是科研成果取得新成绩，又有2项科研成果鉴定为国内领先水平，获国家实用新型专利1项，有1项科研成果获中国妇幼卫生管理最佳实践三等奖；六是稳步提升职工待遇，2011年是发展的一年，也是偿还建设、设备债务的高峰年，保障了职工待遇的增长，在国家没有投入一分钱的前提下，偿还债务率达到90%，这是全院干部职工的努力的结果，医院也因此奠定了持续快速健康发展的良好基础。
2012年，如何继续提升省内地市级一流保健院领先位次，再创新的业绩，朱院长在讲话中指出：要持续强化三优管理质量、持续更新管理理念、持续营造医院先进文化、持续拓宽创收渠道，尤其是在人才培养方面，针对普通职工、业务骨干和学科带头人，要分层次、分类别制定措施，院内、院外培训相结合，定指标、勤考核、严评估、实验收，以人才的成长提升专科业务的内涵，增强医院核心竞争力。
座谈会在朱院长温暖、热情、鼓舞人心的拜年声中结束。
（文/图 王荣贵/许扬）
马鞍山村堰塘整治全部结束
截止2012年1月2日，马鞍山村本次“三万”活动期间拟整治的12口堰塘，已全部整治结束。
马鞍山村现有堰塘37口，大多修建于上世纪50—70年代。由于年久失修，普遍存在淤积、渗漏等现象，已基本丧失蓄水功能。自“三万”工作组进村之后，工作组在摸清水情和广泛征求意见的基础上，与村“两委”班子协商，决定将受益面积大，问题严重的12口堰塘作为整治对象。
整治工作自2011年12月11日展开，历时22天。为了严把质量关，施工期间，村组均派有责任心强、懂业务、会管理的“老水利”、“土专家”现场监工，受益群众也自发参与监工。此外，工作组还特邀镇水利站的技术员李卫国现场进行技术指导和质量把关。
经过整治后的堰塘，已恢复或超过了当初的蓄水容量。目前，本村的另一四小工程重点项目—茶山干渠的硬化，也正在加紧施工之中。
自2012年元月4日开始，驻马鞍山村工作组对已经整治的十二口堰塘，逐个进行容积测量、拍照、数据采集，建立堰塘管理档案。
(宣传科 许 扬 驻村工作组 朱星华、吴扬威）
鄂公网安备 42100302000033号
