好学习、愿学习、勤学习
市妇幼保健院多项举措创建学习型组织
为进一步推进医院学习型组织建设，营造积极向上的学习氛围，全面提高医院职工的学习能力、沟通能力、实践能力和创新能力，我院从5月开始，将在全院范围内开展“争当学习标兵，争创学习型优胜团队”主题实践活动。
5月21日下午，医院对活动进行了全面动员，院工会主席董筱林宣读了《荆州市妇幼保健院创建学习型组织实施方案》的文件，院长、党委书记朱继文在动员会上就如何扎实开展好此项活动，提出了具体意见和要求：一是要将学习与本学科专业紧密结合，做到有计划的学、有标准的学、有方向的学；二是要指导员工建立学习目标，做到分阶段、有重点、见实效的学习目标；三是要积极营造崇尚学习氛围，做到争红旗、争标兵、争效益；四是要用创建活动来推进医院先进文化建设，在全院形成“好学习、愿学习、勤学习”的长效机制。
据悉，此项活动是我院创建“全国学习型先进单位”的重要内容之一，是我院以争创活动为契机、推进医院快速发展，全面提高职工队伍素质的重要途径，是保持医院持续健康发展的重要举措。
（宣传科 许 扬）
儿内二科这一家子
不知不觉已经来到儿内2科这个大家庭两个月了，越是深入了解这个大家庭就越是喜欢！为什么会这样呢？因为在儿内二科这个大家庭里有着对我们无比信任，总是想办法鼓励我们动手锻炼技术，开阔视野的护士长；有着哪怕是你做错了也没关系，记住下次不要再犯同样错误的老师；也有对你严格要求让你知错了就一定不敢再犯的老师；还有着互相鼓励，互相帮助，一起进步的同辈朋友。
我们的护士长不仅年轻漂亮,而且聪慧过人。她能一眼看出每个人的优缺点，知人善用。她遇到任何事情都能从容不迫的应对，并且解决的很完美。她只要碰上跟工作有关的事情就会变得严厉无比，绝不容许一点点的疏忽，但在日常生活中她总是很温柔体贴，她总能想出很多的好点子让科室的明天比今天更上一层楼。
谢梅芳老师是我的带教老师。从谢老师身上完美的体现了“护士要有一颗同情心，一双愿意工作的手，用爱心、耐心、细心和责任心解除病人的病情，用无私奉献支起患儿及家属的信念”这句话。她是个闲不住的性子，她总能提前把自己的事情做完、做好，然后哪需要往哪跑，所以她对病房里的任何情况都了如指掌，总能指导我们更有效率的工作。她总是忙于带新人，即使这样会增加她的工作量——比如我就经常给她带来点小麻烦，但她从没怨言，而且总是不厌其烦。因此她是我们很喜爱和感谢的好老师。
黄芳老师打针的技术在全院是出了名的，她是我们全科护理人员穿刺技术的目标，她毫无保留的把打针技巧告诉我们，并且鼓励我们动手。黄老师的专业知识也是不可小觑的，所以无论是怎样古怪的病人对她都很信服。黄老师不喜欢让刚来科室的人打杂跑腿什么的，她总是给机会让新人学习和操作。她善于发现问题，解决问题，她在安全例会上提出的问题，个个都值得重视，个个都很有预见性。黄老师不会讲废话，她会在适当的场合讲出有道理让人信服的话，如：做事情不要只做表面功夫，要胆大心细的去做……黄老师就是这样一个值得让人尊敬的人。
胡丹老师是一个对待工作无比认真的人，要是被她发现你在工作上有什么不对的地方绝对会遭到严厉的批评的。但无论她在工作上如何的批评你，都不会对私下的你有什么成见。她对自己的要求也是很严格的，即使父亲生病了她都没请过一天的假，白天上班，晚上照顾住院的父亲，两边跑着，却仍旧令自己保持良好的工作状态。一直觉得干事风风火火，快精准的人肯定没什么耐心，但胡老师却出奇的很耐心。即使她说了几遍的问题，如果我还是不懂的话她仍会很详细的跟我讲解，直到我懂为止。并且建议我先用笔记下来，之后还有什么不懂的都可以随时问她。面对病人胡老师亦是如此，有一次一个满脸愤怒的爷爷拿着清单来质问费用问题，那爷爷从陪护费开始一个接着一个质疑，因为年纪大了沟通变的更困难，胡老师打了一张总清单一项一项的给他解释了半个多小时，那位爷爷终于面带微笑的回了病房。这样的胡老师增添了内二科的喜爱色彩！
胡荣老师得感叹她全才。第一次看到她操作时，那熟练的程度以及那种气势真的把我震撼到了。她得专业知识也是数一数二的，沟通的技巧也不是一般的好，有一次一位患儿家属因孩子高烧几天都没退对医生大发雷霆，弄得我都不敢进那病房了，但胡老师同家属们沟通后，她们的就情绪缓和了很多并且还蛮配合护士的护理了。胡老师的心里完全装下了整个病区的患儿，谁得的什么病，现在病情怎么样，家属情绪怎么样......全都存在她的心里。另外还听说她很有文采，而且在演讲方面也很造诣。这样全能的老师能不让人佩服吗？
郑三梅老师是一个很具亲和力，事事为病人着想的好护士。有位患儿由于家属特别挑剔，一来我们科室那群家属就指指点点，我的宝宝从小到大的针都不好打的，你们要派技术最好的人给他打啊，并且我只给一次机会啊……看着这一幕我心想谁是这个患儿的管床护士可有得受了。但郑老师仍然热情的接待了她们，后来我就忙自己的事情去了。不过接下来几天，感觉病人的态度有所缓和，到出院的那天患儿家属居然拉着护士长的手说谢谢，并大大的赞扬了郑老师。所以无论你的心是什么做的相信都会被郑老师这颗为人着想的心融化的。
文丽老师很善于交际沟通。费用问题是一个影响着医患关系的重要因素，患儿家属对费用问题都是超级的敏感，所以催费对我们来说是一件蛮头疼的事。但是文老师总有办法做到让病人高兴的跑去交费。难道她会魔法吗？
郭欢欢老师是位很坚强的人，她的腿骨折刚做完手术不久由于科室缺人很快就回到了岗位上，要知道临床上的护士靠的就是两条腿，一天八个小时，就得跑八个小时。欢欢老师一直坚持到科室排班能排得转才再次去手术！这是怎样的毅力呢？
葛庆老师是个很有奉献精神的人，有一次由于医院电脑系统瘫痪，有个患儿家属办理出院才刚办理到一半，但他的情况又比较复杂，家属怕明天接班的人弄不清楚，于是即使第二天休息，葛老师却仍旧早早的来到了科室帮助那位家属办理出院。作为一名护士就是要像葛老师一样不计付出！
还有刚生完宝宝的罗明玲老师，去进修了的杨莉老师，以及做事稳重亲切的芙蓉姐。默默工作为她人着想的王月辉。看似文静，但做起事来却很利索的黄蕾。六月份就要生宝宝却依旧全身心工作的胡碧琼。比我小工作经验却比我丰富的多的付明峰，这些人亦师更亦友。
另外刚到科室第一个跟我讲话，为我介绍环境，分享她的工作经验的芦荟。能很快和任何人变成朋友的熊梦雅，总是很精神，学习能力很强的李诗琪，努力上进的全红美，聪明好问的刘樱，声音超好听的张莹。大家相互学习借鉴，取长补短，同舟共济的前进着！
儿内二护理部就是由这样一群可爱之人组成的大家庭，这样可爱的大家庭怎能不让人喜爱呢！
（儿内二科 邹艳辉）
优质与激情的五月
五月是充满激情和憧憬的，青年节刚过，护士节就接踵而至。我院的优质护理和百优竞赛也是在如火如荼的进行之中。我们手术室全体护理人员积极响应。切实转变服务观念，踏实做好优质护理服务工作。
从细节做起，从小事做起，是我们手术室全体医护人员开展百优竞赛的核心。能不断地独善其身并兼天下的人，必然是因他明白人生的意义。拥有服务精神的人生观是无价的。英国的潘恩曾说过：“一个人正如一只表，是以他的行动来定其价值的！”手术患者在手术室停留的时间虽然短暂，但却是一生中较为特殊的一段经历。为此手术室全体护理人员时刻记着“细节决定成败”这句话。手术室的护理工作不仅是施行手术期间，参与手术的准备，配合与处理，而且运且到整个围手术期。给予手术患者术前访视，术中配合及术后随访三个阶段给予全身心的护理。认真做好每一个细节。从接病人的满腔热情，到送患者的安慰鼓励，每时每刻尊重病人。注意保护隐私，病人的满意就是我们行动最大的奖励。
手术室工作标准高，新手术的不断开展，高科技仪器的使用，高难度手术的增加，要求手术室护理人员提高配合的主动性与预见性。掌握各种仪器的性能，与医生默契配合，要不断加强新业务、新技术的学习，拓宽知识面。《礼记。中庸》：玉不琢，不成器，人不学，不知道。我们的科主任和护士长首先制定了完整的学习计划，让每次的业务学习之中不走形式，并到医教科借来投影仪等先进设备进行讲课，做到生动，有效不枯燥。让科室每个成员都参加讲课，自己讲课时是老师，其他人主讲时又成了学生，就在这种身份的互换之中，增长了知识，也参加了学习，锻炼演讲水平，提高能力。
安全是手术室的重中之重。为了病人的安全，我们科规定，只有科主任才可以做风险较大的幼儿全麻手术，对所有全麻手术中途不接班，由一个医生全程完成，这样既保证病人的安全，也增强医生的责任感和安全意识。护士长在安排每一台手术都充分做到新老搭配，在手术多以及节假日这些重点时段，把每个护理人员都根据能力合理分配，确保安全。同时强化手术室清点制度，标本管理制度，消毒隔离制度，规范操作流程，优化工作流程，以保障每一位手术患者的安全，提供真正的优质护理服务，同时对新开展的手术进行针对性的学习计论，集思广益，安排专门护士配合手术。
我们的工作是平凡和细微的，但在平凡和细微之中患者内心深处感到无比的温暖，我们的工作是平淡和繁琐的，但让病人感受到温暖的情怀是我们始终追求的。患者一个微笑，一声感谢或者一次紧紧的握手，都让我们深刻的感受到职业的幸福，职业的责任和职业的骄傲。让我们把激情的五月作为起点，让每一个月都是优质的五月。
（手术室 朱小玲）
习 惯
一个动作，一个眼神，时间久了，就变成了一种习惯。在医疗护理这个特殊职业里，每一件小事，都要习惯性的严格按照医疗规程办事，把责任放在心中。
“刘红，早上好，昨晚睡得怎么样？”、“张玲，早上好，我扶你下床活动活动。”每天清晨，做完晨间护理，责任护士开始对病人进行健康教育宣教。妇儿外科病人年龄跨度大，病种杂，除了本科室妇儿外科病人，还有具有传染性的“手足口病”单人病房患儿，先兆流产需绝对卧床的患者，孕8月阑尾炎患者。针对每种病种不同，我们要做好相应的健康教育指导，对手术后患者协助做好生活护理。为了给病人进行连续性护理，减少交班次数，责护班实行8：00-16:00连续上班制。出入院病人有时像三四月的天气一样阴晴不定，有时出院病人7个、入院病人7个，再加上手术3-4台，出院病人要一一做好健康宣教，发放温馨卡，入院病人要详细介绍病区环境、注意事项，手术病人要做好生命体征的检测，防止意外发生……这时真想有分身术。嗓子渴得冒烟，可好像总是挤不出喝水的时间，忍忍吧！再忙再累，我们总是轻言细语，笑对病人。病人家属时常这样说：“你们护士脾气可真好，什么时候都是笑着的。”笑对病人早已变成我们工作的一种习惯，让每一位病人都住的舒心。
核对核对再核对，每次上治疗班时，再三的核对已是一种习惯。我们深知安全是天大之事，再好的成绩一旦有了安全隐患，什么都会功亏一篑。“三查七对”简简单单的一句话。每次照此做很难，可每一次你做了，慢慢的将变成习惯。
手到眼到心到，认真工作，细心做事，当这一切都变成一种习惯，所有的隐患将悄然离去。
（妇儿外科 袁春梅）
学团的知识 展妇幼风采
为加强我院团组织建设，增强团干的凝聚力和执行力，以利于更好地做好共青团工作，5月17日，院团委全体成员参加了由市卫生局团委组织的市直卫生系统团干培训班。
培训班在市卫生局七楼会议室举行了开班仪式，局纪委书记彭康在开班仪式上讲话，对共青团工作提出了要求和希望。团市委副书记周凯就团干基本知识的内容进行了授课，市青年工作研究会副秘书长敖晓俊就青年文明号创建工作的开展进行了讲解，让大家对团的工作有了更深的认识。
下午大家来到丁家咀水库天行拓展训练基地，进行了以“熔炼团队、挑战自我”为主题的拓展训练，通过参加“高空断桥”、“拉鼓颠球”、“水上竞速、拔河”、“不倒森林”等项目，成功地进行了自我挑战、自我突破，深刻地感受了“团队、信任、责任、理解、包容、奉献”所蕴藏的意义。“高空断桥”让大家充分认识到了自身潜能，磨练了战胜困难的毅力，在自我突破和挑战中强化了乐观面对生活的信念；“拉鼓颠球”考验了团队的领导力和执行力，锻炼了团队的分工协作能力，并使大家懂得了“细节决定成败”的道理；“不倒森林”让大家感悟到了团队合作的力量，培养了在困难面前积极寻找规律并解决问题的意识和能力，搭建起了相互信任的平台。
在每一个项目过程中，我院团干都以积极的心态参与，全身心融入角色，不仅在短时间内迅速完成任务的分工调配，还将发现的问题和存在的隐患及时提出，最终通力协作圆满完成任务。大家表示，参加拓展训练不仅帮助自己磨练了战胜困难的毅力，培养了积极面对各种挑战的乐观态度，而且使自己充分认识到了团队的作用，增强了对集体的参与意识和责任心，同时也增进了相互理解，学会了如何更融洽地与他人合作，培养了良好的团队精神和积极进取的人生态度。最终我院团干所在的团队完胜对手，以积极的精神面貌、优良的素质很好的展示了妇幼青年的风采。
（共青团 吴杨威）
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