勇担责任 感恩妇幼
责任是人格的底线，家庭责任、工作责任、社会责任。一个敢于担当、勇于负责的人，才是有价值的人，也只有一个负责任的群体，才能推动社会的不断进步；感恩是责任基础上的升华，一个人从出生到离开这个世界，无时无刻不在接受着外界的赠与，幼儿期父母的哺育，少年期老师的教诲，青年期长者的关怀，壮年期社会的支持，老年期儿女的照料，衣食住行，没有任何一个人可以完全自给自足，感恩和回报应当成为人们的自觉行动。
荆州妇幼是一个负责任的集体，也是一个感恩的集体。在十年前债台高筑、人心涣散、一穷二白的基础上，经过十年的发展成为省内地市级妇幼保健院的龙头和标杆，业务量位列全省第一，这期间，荆州妇幼在朱院长的带领下担负起了改革与创新发展的重任，创造出了不朽的业绩。妇幼人的的勤劳、拼搏和奉献精神也已是全省闻名，这些成绩是妇幼人的责任，也同样是对社会的感恩。因此，用“责任和感恩”来诠释当代妇幼人拥有的价值观是最恰当不过了。
责任，其实我们天天讲，我自以为我是一个负责任的人，在同事、家人的眼里，我也是一个负责任的人。为什么我读了《感恩心做人，责任心做事》后，却对“责任”这两个字又感到很新鲜呢？因为这本书改变了我对责任的认识，解决了我生活中的一些迷茫，使我对责任的认识更加深刻和丰富。以前我认为责任就是对家庭、对工作负责，它有一种压力，也有一种消极性的东西。我自以为，我对别人负责，别人也会对我负责。我自以为，我站在别人的角度思考，帮助别人，别人也会站在我的角度思考，也会帮助我。书中说：“你必须对自己负责，没有人会永远帮你”；“天上不会掉馅饼，必须自己去争取”。所以说，责任既是对别人，也是对自己；责任既是压力，也是快乐；不要抱怨，自己对自己负责。
说到感恩教育，其实我们很缺乏。虽然我们经常听到这个词语，但我们对感恩的认识是肤浅的。以前看到电视上外国人吃饭前念一段感恩词，会觉得好笑。我们心里可能想到了感恩，但我们却很少行动。我们可能粗浅地想到感谢某个人，没有深想为什么感谢？怎样感谢？我们认为小事不用感恩，我们也认为“大恩不言谢”，一切理所当然。甚至有人认为：全世界都欠他的。这些人会说，不要怪我，这是社会不公造成的；我付出这么多得到什么？那些人干了什么，什么都有！我以前也有过这样的想法，但读了《感恩心做人，责任心做事》以后，我重新认识到：社会有黑暗，更有光明。我们往往只看到了黑暗，却没有发现光明，即使阳光就照耀在你身上。书中告诉我们，换个角度吧，你会发现世界是如此的美丽。所以，学会感谢，不会让你失去什么。知道感恩的人，不但是个有良知的人，他的人生道路也会走的更远。
说到这里，我突然发觉，感恩就是人的责任，没有责任感，何谈感恩。当我们抱着远大理想走进荆州妇幼的时候，当我们在妇幼去追逐自己梦想的时候，当我们感恩妇幼所带给我们的一切的时候，我们还应该感到妇幼所赋予我们的责任，那是我们应该承担并需要勇敢去承担的责任。那就是通过我们的努力让荆州妇幼成为一个标志，成为一个印记，甚至成为这个行业不朽的巨人供众人所瞻仰，让我们荆州妇幼人的头颅能昂的更高，让我们荆州妇幼人的双手能拍的更响。
对此，我们准备好肩负我们的责任了吗？上班时间只做与工作有关的事情；今天的事不推到明天，遵循必要的操作流程，集中精力高效完成当日工作；妇幼人兴院的三大法宝——服务、质量、价格，我们是否牢记于心呢？如果牢记于心，我们是不是可以拒绝任何借口，负责到底，把自己的工作切实做好，服务落实到位，是不是可以勇敢的承担科主任与护士长所布置的各项任务。
在工作中，我们是逃避不了这样那样的责任的，既然逃避不了，何不拿出勇气揽入怀中？在工作中，我们也丢弃不了这样那样的感动，既然丢弃不了，何不升华为感恩？为自己和家人的幸福而不懈努力。
所以，在荆州市妇幼保健院，请时常牢记感恩和责任，它将让你成为一个真正的妇幼人！
（产 科 赵佳佳）
感恩心做人 责任心做事
抱以感恩心才能踏踏实实做人，怀有责任心才能勤勤恳恳做事。这是我读《感恩心做人，责任心做事》这本书的感悟。
用感恩的心对待生活中的每一个人。在这里我要感谢父母，是您给了我生命并抚育我成人；感谢爱人和孩子，是你们给了我幸福和温暖；感谢朋友，带给我了纯真的友谊；感谢护士长，是您教会了我如何好好工作、用心工作，是您培养了我并给我在工作上和生活上的帮助，至今我仍记得我待产时宫缩疼痛难忍时您为我抚摸肚子缓解疼痛的情景；感谢同事，每天24小时除去睡眠我们在一起的时间是最多的，谢谢你们给予我工作上的相互协助、生活上的相互帮助；感谢我们每天服务的小宝贝们，正是因为你们为我们提供了工作平台，有了稳定的薪水，解决了衣、食、住、行等生活需要，给了我实现人生价值的舞台。
用责任心对待工作中的每一件事。试想，如果一个人没有责任心，工作将会是什么样子？工作就意味着责任，每一个人的工作中都蕴含着一份沉甸甸的责任，我做为一名孕婴中心的护士，我的主要责任就是热情接待每一位宝宝及家长，严格按操作规范为宝宝细心做好游泳、洗浴、抚触的服务，做好相关宣教工作，发现宝宝身体不适及时告知家长及时诊治，服务细节上多站在家长的角度换位思考，使服务更细化更人性化。做好环境卫生、空气消毒、物品的清洁的消毒等工作，不断在工作中总结经验，消除不安全因素，积极创新，确保宝宝在安全的环境里享受优质的服务。除此之外，还应认认真真完成领导交给的各项任务，团结同事，一同为科室的发展献计献策。
作为荆州市妇幼保健院的一员，我们只有常怀感恩的心，才能把感恩化作一种动力，一种使命与责任感，更加充满感情的投入工作中，恪尽职守与医院共同发展，让工作更快乐，人生更幸福。
（孕婴中心 姜声琴）
团队给我的学习之乐
医院于五月份开展创建学习型组织活动来，我们科室积极响应医院创建学习型组织建设的号召，为了提高科室职工的综合素质及学习能力，沟通能力、实践能力和创新能力，激发科室员工的潜能，丰富职工的知识层面，促进科室工作的全面发展, 倡导终身学习的理念，依靠持续不断的学习培养和造就人才，科主任护士长组织全科医护人员认真学习了文件，并进行了讨论，结合我们科实际情况制定了创建学习型组织方案。两个多月来，科室医护人员积极响应，为了拓宽我们的知识面，护士长为我们订购了护理专业杂志，购买了一批新的专业书籍，主任护士长定期组织大家进行学习心得和经验交流，每周二检查我们学习笔记完成情况，不断提升我们自我学习的能力和学习意识，在科内形成了浓厚的学习氛围。
六月中旬，我科来了一个二十几天的宝宝，他伴有痉挛性咳嗽，呕吐，喉中有痰鸣音。入院第二天诊断百日咳，该疾病对我们新生儿科大多数护士来说很陌生，以前没有护理过这样的患儿。针对这个情况，护士长立即组织我们进行了护理查房，从疾病的病理、临床表现、用药的护理、呼吸道的管理、喂养及中医治疗和护理、隔离要求进行了学习和讨论。在宝宝治愈出院又组织我们针对该患儿的情况进行了第二次护理查房，黄老师为大家讲述收集到的最新的信息，大家讨论并分享护理该患儿的心得，每个人都有说不完的的感触，真实又真切！通过激烈的发言，来分享自己的工作学习中获得的才能、见识、看法甚至是技能。最后护士长作总结，对于这样的患儿，我们不但要给予身体的呵护，更要做出心理的关爱，懂得理解他的需求。比如他因为常常吐奶，进食很困难，我们要给予他足够耐心和安慰；接触患儿前后要进行严格的手消毒，防止交叉感染等，并指出了护理过程中的不足，提出了改进措施。经过学习对于百日咳的认识到达了新的高度。我们带着不解到了解，再到掌握，经历着一段段循序渐进的学习过程。像这样能力知识的交流，我们每月都会进行。每位同事都有机会主讲，每一位都认真仔细地准备，这也是一个督促自我学习的过程。
每天护士长都会对下夜班的同志进行考核，对现有病人夜班情况的了解和核心制度的熟知程度等；不管多忙，每周会抽出时间来作周提问质量考核，加强护理人员三基培训，创新培训模式，深化专业内涵建设，提升服务质量，科室具体做到：
1、采取各种措施，不断提高护理人员学习积极性，帮助科室护理人员做出职业规划，科室针对护士的能力做出培训规划及目标，让每一名护士能有明确的奋斗方向及目标，充分调动护理人员的学习积极性。
2、科室坚持每周一次小专题学习及晨会提问，每月一次的护理理论及操作、仪器使用培训，每月一次的护理查房、每季度至少一次疑难及危重病例讨论，每月一次的分层次理论及操作考试，每周二检查业务学习笔记，并将检查情况在科室公示，通过一系列措施来规范、促进护理人员学习，让她们养成自觉学习同时会学习的习惯，建设学习型团队，提升科室护理队伍的内涵。
3、创新新护士培训方法，为新护士设立了培训任务清单，从岗前培训内容、专科理论培训、专科操作培训、专科仪器使用操作几个方面进行培训，理论边学边考，操作考核改为跟班考核及床边考核，考核结束当场讲评，提出优点，指出不足及改进方法，效果较以前单纯为了考试而考试好，护士专科水平进步快。培训任务清单上得内容合格一项销号一项，难度大的部分强化培训。
团队组织的学习就像经验丰富的大雁，带着雁群划破天空把握方向向目的地不断前进。而我们新生儿科就是这样一群有着鸿鹄浩志的雁群，在医学的道路上摸索，发掘，争做院内的凤毛麟角。当学习变成一种方式，一种习惯，就营造出一种氛围。在这种氛围中，无论你是谁，不进步不学习就孤立了，这是一个沸腾的氛围，团队组织的学习很好地激起了学习的积极性。在其中凝聚了人心，盘活了队伍，大家在一起都深深感受到：我学习，我工作，我快乐！
（新生儿科 李 娅）
工作心得
七月一号，党的生日那天，带着对美好未来的憧憬我来到了荆州市妇幼保健院报道，准备正式工作了！在人事科马科长的热情接待下，我顺利的办理了入职手续。第二天，星期一，我来到了即将工作的科室——儿保科。丁科长了解了我的基本情况后首先给我介绍了科室的基本情况，并且鼓励我现在开始要努力工作了，深受鼓舞的我肯定的回答科长：我一定会努力工作的，不会让领导们失望的！
工作的第一个星期，在医院、科室领导的关心及同事们的帮助下，较好的完成了各项工作任务，使自己较快的熟悉了新的工作环境，虽然目前处于适应阶段，但我认为自己在以后的工作中需要在以下几个方面严格要求自己：
一、端正工作态度，热情为患者服务。作为一名医生，为患者服务，既是责任，也是义务。我希望通过提高服务质量，让每一个就诊的患者满意，以进一步扩大我院的知名度。在以后的工作中，我要努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正心态，急病人之所急，想病人之所想，竭尽全能的为患者服务；耐心对待每一位患者，不管自己多累，都要不厌其烦地做好解释和沟通，争取将工作落实到实处。
二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。1、坚持业务学习不放松。工作以后我依然要坚持每天学习，每天掌握一种疾病；同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维；2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作常规进行，避免医疗事故及差错的发生；在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题的能；严密观察病情及时准确的记录病情，对患者的处理得当；作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。
三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”建言出力谋求医院更大的发展是义不容辞的责任。在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策。
在以后的工作中肯定会面临许多挑战和机遇，我一定会努力克服不足，创造优异的工作成绩，为科室为医院竭尽全力的贡献自己的力量。
（儿保科 左 伟）
成长从这里开始
挥手告别了培育我五年的母校（郧阳医学院）虽然心中有千万种依依不舍，但时间已不容我再等待和停留。只有将母校里尊敬的师长对我的谆谆教导，母校里领导的关心和爱护牢记心中，感谢母校的培育，不忘母校的恩情。
当我怀着激情澎湃的心情，带着建设荆州奉现社会的理想步入雄伟壮阔、高雅整洁闻名遐耳的荆州市妇幼保健院时，我觉得妇幼就是我心中最美的奇葩。沐浴在党的正确领导建设下，荆州市妇幼以全新的面貌展示着它的别致典雅，同时也体现了各位领导及工作人员的辛勤付出。当看到慈祥和善的丁科长和温柔善良的护士长时我那科忐忑的心终于落地，只觉得无比亲切和温暖，在丁科长的带领介绍下，我了解到儿童早期训练基地的开展的项目及目前儿童接受训练的情况，我发现儿童康复开展规模很大，有物理治疗物理因子言语治疗及感觉统合的综合康复介入，在丁科长的带领下康复科的优秀治疗师队伍不断壮大，我充满敬佩的对您说声，您辛苦了。
科室内看到孩子们天真可爱的笑容在训练室内在治疗师的训练下坐爬走，一起和他们游戏玩耍，我被他们活跃的氛围感染，他们辛苦的付出默默的奉献才有了今天孩子们的成长，才解决了千万个家庭疾苦，我向你们表示无比的崇拜和敬仰。
在物理治疗室的这一个星期里，我深深地同情孩子们的遭遇，学着和小朋友交流，把在学校理论学习与在这的实践操作技能结合起来，学习小儿的生长发育水平的生长规律与相关的神经系统检查。俗话说不积跬步无以至千里，不小流无以成江河，每天下班后我将当天所学的知识记录下来，同时有疑问的请教各师兄师姐，学习他们的经验听取他们的建议，不断的丰富自我充实自我，快乐地过好每一天。
用积极的心态去面对每一天的生活，服从党的领导，遵守医院及科室的规章制度，向着阳光就像向日葵向着太阳，服务于患儿为社会奉献自己小小的一份力量。成长从这里开始！
（儿保科 邓 清）
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