在职党员下社区 服务居民做奉献
8月27日，虽然高温闷热，酷暑难耐，西门社区服务站里却人头涌动，我院临床四支部党员在院纪委万书记的带领下来到了西门社区服务站，在这里开展“在职党员下社区，服务居民做奉献”为主题的实践活动，为社区群众举办了一次“高血压疾病相关知识”的健康课堂，吸引了来自本社区的许多居民群众来这里。为了更好的配合此次的活动开展，我们还特别邀请了本辖区做社区服务多年、有着丰富经验的医务科的陈卫科长参加，陈科长用简单朴实的语言为40多位居民讲解了高血压相关知识。
参与此次活动的志愿者们都是来自本院临床四支部的在职党员，有院纪委的万晓燕书记、手麻科的肖磊支书、熊姗姣支委，眼科的李俊支委和普通党员柳青等以科室主任、护士长组成的专家队，均为我院党员骨干。他们为居民提供免费诊疗活动，解答医疗健康问题。其中，万书记负责照相，有着丰富临床经验的肖支书和熊支委主要负责相关医疗卫生保健的咨询，李支委带领柳青负责人员的签到和血压的测量。
此次活动广泛开展疾病预防、医疗卫生保健、就诊咨询等10余项服务，先后发放40余份宣传单，并对宣传单上的内容都进行了耐心解说，帮助居民群众更好的了解自身的健康状况，更好的预防各种疾病，受到居民群众的普遍欢迎。
“在职党员进社区”活动开展以来，通过组织在职党员开展志愿服务活动，拉近了党员干部与居民群众的关系，发挥了党员模范带头作用，切实为辖区居民办好事、办实事。充分发挥了在职党员在思想上的导向作用、政治上的示范作用、服务上的带头作用，积极联系群众、团结群众、服务群众。
（临床四支部 柳 青）
在产科
在那一刻，一个全新而稚嫩的生命来到了这个世界，产房外高声欢呼、喜极而泣。在那一刻，千钧一发，生死在瞬息间转换，产房外空气凝结，焦虑与痛苦让人能失去理智……这里是许多人人生舞台的起点，这就是产科，随时上演着生命诞生、上演着与死神的较量。
8月21日下午，产科三楼一位产妇因子痫前期进入手术室行剖腹产，B超提示羊水过多，剖腹产一活女婴，阿氏评分8-9-10，体重2570g，看起来与正常的新生儿无异。我与病区护士及家属做好交接工作后，叮嘱护士注意观察新生儿喂养、呕吐及大便情况，并告知其产妇病情及分娩时羊水有4000ml左右，不排除羊水过多合并畸形的可能，要按高危儿护理。不久，我到三楼找张护士长进行月底的护理质量科内自查，看到护士长正忙着接诊这位子痫前期剖腹产回病房的产妇，一旁的当班护士正在给新生儿喂糖水。我发现新生儿在不停的做吞咽动作，同时伴有痰鸣音，脸色稍发绀，我忙从护士手中接过新生儿，摆好侧俯卧位拍背，嘴角有少许粘稠的液体流出，脸色发绀不见好转并逐渐加重，护士长见状急忙与我将宝宝抱入急救室抢救，启动心肺复苏程序，摆体位、吸痰、畅通气道、给氧、拍背……急救室外是家属们焦虑的双眼在不停的张望，似乎怕我们耽误了抢救时间。时间一分一秒的从身边滑过，急救过程中，从宝宝口中吸出大量粘稠的液体，通过我们有序的紧急处理，宝宝总算是大声哭了出来，脸色也逐渐转为红润，我们终于松了一口气。那是多么漫长的时刻，命运眷顾了这个孩子，死神与她擦肩而过。打开急救室的门，发现门外 的家属惊魂未定，欲言又止，随后宝宝以高危儿转新生儿科观察。八月二十二号下午，杨护士长告诉我这个宝宝转到新生儿科后，被确诊为第三胸椎处食道闭锁。转到武汉复诊，再次确诊并需要手术治疗，家属考虑再三后，决定将宝宝抱回家……大家听说后在感叹这个宝宝命运不济的同时，又心有余悸，想想都后怕。如果当时宝宝在我科没被抢救过来，就没有机会去武汉复诊，那么这个宝宝的先天畸形也将成为一个永远的迷,接下来又将是一场暴风骤雨般的纠纷……
联想到近期湖南湘潭妇幼保健院羊水栓塞案例出现的医闹，本已紧张的医患关系仿佛已经到了崩溃的边缘。大家庆幸着却心有余悸，一面是对迎接新生的祝福，一面却不得不伴随无奈的心理防范。在产科足月妊娠发生羊水栓塞，产妇死亡率高达80%，就拿我院2012年5月19号发生的一例羊水栓塞来说，没有先兆，产妇突发休克，生命迹象消失，集全院力量进行大抢救……好在老天赐给了我们20%的运气，那一次我们抢救成功了。
还有今年六月发生的一例帆状胎盘血管破裂，若出血达到200-300ml时可致胎儿死亡。当时那位产妇因胎膜早破，不规则宫缩入院，未发现其它阳性体征（异常病情），入院后因社会因素行剖腹产术（无手术指征，产妇及家属自己要求剖腹产），腰硬联合麻醉非常顺利，医生已经做好腹部消毒，正准备铺巾时，刘主任发现产妇臀下有一滩液体，是碘伏消毒液还是血液？定晴一看是一滩血液。胎盘早剥？帆状胎盘血管破裂等诊断在大脑中一闪既出，说道：快点！准备工作马上到位，助产士和手术室护士做好新生儿急救准备。不到2分钟宝宝取出，苍白瘫软的小身体没有了呼吸，心跳微弱，我们与时间赛跑，按照严格的急救流程紧急抢救着，没过多久，宝宝总算发出了让我们欣慰的哭声。
在产科，每一次事情的发生我们都无法预料病情的转归，我们只能拼尽全力，抓住分秒。在那一刻，我们这群带着燕尾帽、穿着白大褂的人多想做一个主宰者，让每一个纯真的生命顺利降临人间；多想做一个调剂者，去柔和那能拧出水分的紧张氛围；多想做一个守护者，让幸福与喜悦在产科的每个人心中荡漾。现实总是悲喜交加，人世无常，我们可能常常被动、困惑、遗憾、不被理解，甚至被威胁，遭遇人身的攻击。如果那一个食道闭锁的宝宝，或是那一次帆状胎盘血管破裂的宝宝没能通过生与死的考验，急救室的我们、手术室的我们将会如何面对门外满怀期待的家属？各种风险就在身边潜伏着。
前辈们时常告诫我们：在产科，每一位产妇就是一位急诊病人，因为谁都无法预知下一刻母婴可能发生的危急状况。在产科，有着虚弱的产妇及刚入世的脆弱小生命，一张病床上有着两个最需要我们呵护的人，我们任重而道远，要谨慎地走好每一步。我们经常开玩笑说：在产科我们就是一群女汉子，坚韧、果敢、吃苦、耐劳、智慧、越战越勇。 在产科，我们感受迎接新生的喜悦，我们哀惋无常人世的悲痛，我们历经险情苦难的打磨。在某一刻我们一下子会感悟很多，又瞬间长大。在走向成熟的路上，吸取教训、积累经验，时代的发展促使我们不断地学习创新，提高技能和提升自身涵养。
我们知道，我们时刻准备着……
（产 科 刘家梅）
提高小儿头皮静脉穿刺成功率的体会
在儿科护理工作中，小儿头皮静脉输液是最基本的治疗方法之一，这个操作技术性高，难度大。提高小儿静脉穿刺成功率对患儿的治疗及危重患儿的救治，具有重要的意义。虽然我工作的时间不长，通过老师的带教、自己的体验，我体会到：在提高小儿头皮静脉穿刺成功率方面要注意一下几个问题：
首先是穿刺静脉的选择，选择静脉是保证输液成功的第一步，小儿头皮皮下脂肪少，在小儿头颅额缝，额正中静脉，耳后静脉可见，然后再看静脉的颜色，要正确判断动脉还是静脉，在小儿哭闹时，动静脉可突起，但是动脉有搏动感，而比较宽粗的静脉呈青色，细小的静脉呈暗紫色，在穿刺前一定要辨别清楚，从而提高小儿头皮静脉穿刺率。
其次是穿刺的过程中，在小儿头皮静脉穿刺时，未见回血是常碰到的问题，虽然针头调整位置但还是无回血，这种情况我们往往采取挤压输液管的方法，如果此时针头不在血管里，被挤出的液体就会在针头部位起包，最终导致穿刺失败。在穿刺时，如果选择的血管较合适，但刚进针就因患儿哭闹使静脉压力大，出现起包，在这种情况下不必拔针，应关闭活塞继续沿静脉走向进针，见回血后就可以了。
在临床上护士给患儿穿刺不成功在所难免，在这种情况下，可让患儿稍作休息，患儿因恐惧加上穿刺的疼痛而极不配合，常伴大量出汗，这种情况静脉是很难找到的，也极不好固定，家属看到这种情况后也心疼不已，此时，护士应先安抚家长的情绪，再来进行下一步穿刺治疗。
接下来是护患沟通，良好的护患沟通在小儿头皮静脉输液中起重要作用。我们要时刻以不同方式和家长及患儿进行情感交流，来消除家长及患儿的紧张情绪，获得他们的信任以及取得他们的配合。
护理操作技术的精湛来源于勤学和苦练，良好的心理素质来源于对自己穿刺技术的充分自信，在今后的工作中，我还需要勤学、苦练加巧练，向老师学习，不断提高穿刺技术，以自信的状态、最精湛的技术赢得患儿及家长的信任。
（门诊部 杨 柳）
一名主管护师应有的责任心
最近，医院给每位职工发放了一本《工作就是解决问题》的员工培训励志精品，这是一本帮助员工快速成长的经典书籍。在科主任、护士长的强烈要求下我“极不情愿”的翻阅了几章，没想到书里面的内容如此让我触动。我一口气读完了它，它不仅给了我心灵上的震撼，还是对我精神信念的洗礼！在各章节事例中似乎就有我的影子。啊！我原来似乎就有这样的想法，这本书籍解决了我的迷茫和矛盾。
一九九七年，我还是一位一涉世未深的小姑娘，来到荆州市妇幼保健院报到，那时候妇产科的病区条件差，病人自然少了。当时，碰到好日子时，最多一天也只分娩三、五个宝宝，差的时候竟然一天没有一个产妇住院，那时候我没有积极性，也不愿意学习，心思不在工作上，所以经常犯错。这也让护士长非常头疼，我不仅没有解决自己的原有问题，反而会制造新的问题，医院聘请我成为员工，我不仅没有很好的做好工作，并且总是找借口回避问题，找理由为失败辩解，现在回头想想，难怪当时科主任及护士长看到我就头疼呢！如果我是她们，像我这样的员工，我一定会把她辞退!没有哪一家医院愿意要一个只摘取果实而不付出劳动的员工！任何单位都不会留用这样的人。
现在，通过科护士长这么多年的帮助、批评与指引，如今我自认为已有了很大改变。比如改变了自己常常抱怨、不负责、找借口的坏习惯，努力用一种积极主动、敢于承担和高效执行的行动来对待工作中所有问题，为年轻的员工做好榜样！其实我对自己的要求很低：能每天开开心心上班，踏踏实实工作，注意细节，认真不留后患！如今我是一名主管护师。我的职责是艰巨的！每天要在护士长的领导下指导新人工作，在科室及时发现问题并解决存在的问题，把好护理质量关。放眼望去，我身边的优秀员工们，她们从来不曾回避问题，总是积极主动的发现问题，并能创造性的解决问题，这样的员工无疑是受科主任、护士长欣赏重用的人，其实我一直想做护士长欣赏的员工，并一直努力行动着。
阅读此书，让我在实际工作中的心态更加端正，更加阳光！现在，一切从自己出发，客观公正地认识自己，努力改进不足，不断吸取好的经验，在工作中把所有的责任都履行到位，真正解决问题，为科主任和护士长排忧解难，在我今后的职业生涯中我将把此牢牢记在心上！
有颗责任心是对患者负责，也是对医院负责，更是对自己负责！我爱我的职业，更深爱着我的妇产科！我感谢我所工作的医院，感谢妇产科对我十七年来的培养！感谢一直了解、并宽容我的科主任、护士长。我骄傲，我是一名妇产科工作者！
（产 科 周玉梅）
《工作就是要解决问题》读后感
《工作就要解决问题》，最近科室每周都会组织我们学习这本书，连续几周下来还真是受益匪浅、感触颇多。
每次护士长带领我们学习时不光是要认真听、认真看，更重要的是要学会反思，在平时的工作中我们是不是真的做到了，面对工作中的各种难题我们能否积极努力的去攻克；面对患者的诸多要求，各种刁难我们是否都能沉着冷静的应对。彻底解决工作中的问题，把工作做到最出色。这是领导对我们的要求，也是每个员工必备的职业素质。在问题出现的时候，你的心态是什么？是面对还是逃避？是积极还是被动？这决定了你是不是一名合格的员工，能不能在众多优秀的同事中脱颖而出。“细节左右成败，认真不留后患”我觉得这句话对于我们护理工作者来说很是受用，患者的健康所系，性命相托，容不得我们半点马虎。工作中常常会出现小问题、小差错，一些看似无伤大雅的小事情。由于它们很常见，很平常，很多人都会把它们忽略。而实际上，在工作中任何一件小事的背后都蕴藏着一个大问题。想一想，我们在工作中经历的哪一次大的失败不是由一些鸡毛蒜皮的小事引起的？工作中我们不能只想着如何尽快的把事情做完，而是怎样才能把它做好。很多人一直没能弄明白“自己是在为自己工作”这个简单的道理。也只有真正懂得了这个道理我们才能热爱自己的工作，才能全身心的投入到工作中，才能发现问题并解决问题。
“一流员工努力解决问题，末流员工整天抱怨问题”这句话很通俗的告诉我们能为领导分忧解难，帮老板解决问题的员工才是好员工。让我们从现在开始，转变自己抱怨、不负责、找借口的习惯，用一种积极主动、敢于承担和高效执行的行动来对待工作中所有的问题。
（儿内一科 杨婷婷）
关爱职工健康 体检温暖人心
为确保职工的身体健康，我院定期为员工进行全面的体检。体检包含血常规，肝肾功能，尿常规，肝胆脾彩超，心电图，胸片以及职工的妇检，乳腺，TCT等项目的检查。全院职工包含在职和离退人员300多人。前期工会派专人到各个科室核实人员名单，医院说这是每个职工应该享受的福利，谁都不能漏掉。
体检涉及到很多科室，为不影响正常工作，分科室进行体检。儿保科安排在8月11日---8月17日这个星期。通知下来后，科室每个人很快领到体检单。往年都是自己拿着体检单到各个科室去做体检，有的人做了，有的人每当回事就没做。今年我们正商量着什么时候去做体检，得到了一个意外通知，星期三上午集中体检，儿保科全体人员提前半小时到化验室抽血，做肝胆脾彩超，科室负责早餐。曾护士长和丁科长说，我们要配合医院关爱职工“预防为主，有病早治，无病早防”的目的，作为医务人员，首先自己的身体健康才能更好的为他人服务，才能有更好的精力投入到工作当中去，没病放心，有问题可以提早预防和治疗，大家不要辜负医院的一片苦心。
星期三上午，大家在护士长出差之前的再三交代和科长的督促下，都早早的来到化验室抽血，之后认认真真做了每一项体检。虽然只是一些常规的体检，但却让我们感受到来自医院对职工浓浓的关爱；虽然只是2个包子，一杯豆浆，但里面却充满了来自家的温暖。在这里，我们感谢医院，感谢科室，我们会以健康的身体好好工作的！
（儿保科 斯小露）
鄂公网安备 42100302000033号
