我骄傲 我是妇幼人
风雨曾经，坎坷几何，即将迎来的是我院三十周岁生日，我以最诚挚的祝福为礼，祝您生日快乐。
花开花落、寒来暑往，三十年的时光弹指一挥，三十年的历程岁月章回，虽然我无缘见识我院历史上发展的每一步历程，只能从书面文字和历史图片中略有了解，但从中我感受到了我院强劲的发展气息，三十年来，面对建院初期的困难，妇幼人没有退缩；面对尴尬的处境，妇幼人没有气馁；特别是当面对人走楼空的困境时，我们除了心痛，更有东山再起的豪情。一路走来的妇幼人，坚守着不抛弃、不放弃的信念。每当困难来临时，总有一种力量在支撑，使旗帜不倒、脚步不停，每当机遇降临时，总有一股激情在涌动，立志坚定，奋勇向前。
我是2005年来到荆州市妇幼保健院的，在这将近十年的时间里，我有幸见证了妇幼的崛起，更为能见证妇幼今天的发展而感到由衷的骄傲！
十年，在时间的长卷里只是一抹淡墨，对于妇幼来说，却是发展史上的一笔浓彩。在朱继文院长的带领下，我们把妇幼文化建设作为医院建设与发展的重要举措，并以管理文化、物态文化和精神文化为重点，不断培育医院核心竞争力，以“每一位病人都是我们的亲人”的服务理念和“人无我有，人有我优，人弱我强”的竞争理念，打开了妇幼发展的新局面；以保健带动临床，促进了保健和临床的共同发展；以先进的医疗技术水平赢得老百姓的口碑，保证了门诊人次和住院人次的持续增长。良性循环促进了妇幼的高速发展，业务收入逐年创新高，新技术、新业务的开展，新住院大楼建立，三级甲等妇幼保健院创建成功，让我们拨开迷雾，重新挺起了胸膛。
三十而立，说的是人到了30岁就应该能坦然的面对一切困难。这是孔圣人对于自己在30岁时所达到人生状态的自我评价。虽然并非人人都能成为圣人。但30岁，一个人应该能依靠自己的本领独立承担自己应承受的责任，并已经确定自己的人生目标与发展方向。一个人如此，一个单位同样如此。
走过了三十个春秋，标志着我们医院已迈入“而立”之年，随着卫生改革的不断深入，未来的岁月里将任重而道远，今天的庆典不是陶醉、不是自满，今天的庆典是里程碑、是动员会。我们将以此为新的起点，“百尺竿头，更进一步”，在朱继文院长的带领下，以优质的服务为基础，以过硬的医疗技术为依托，以“妇儿至上、关爱仁爱”为信念，为荆州市400万妇女儿童的健康保驾护航！
最后，我在这里衷心的祝愿：妇幼人的明天更美好，妇幼的明天更辉煌。
（临床一支部李 冰）
人生不息 奋斗不止 妇幼的30年 我的13年
三十年艰苦创业，沧桑砥砺；三十载锐意进取，春华秋实。2014年，荆州市妇幼保健院迎来了她的三十华诞。回首过去，一代代妇幼人凭借着对妇女儿童的关爱和对医学事业的忠诚，勤勉无私，励精图治，团结一心，用勤劳与智慧共同铸造了荆州妇幼三十年的光荣与不朽。
时光飞逝，白驹过隙，不经意间我在荆州市妇幼保健院已经工作了十三年。十三年相对三十年来说，仅仅只是三分之一，但却是我人生中不得不去述说的一段重要时光，十三年里，荆州妇幼分担了我的成功和喜悦，更包容了我的懵懂无知，这是我努力并且快乐的十三年，回想这十三年的点滴，一切宛如昨天。其间我经历着医院的巨变、专科的发展、品牌的树立，感受着做为一名妇幼人的骄傲，感受着飞速发展带来的希望。这十三年的发展可以说是荆州妇幼三十年风雨历程中最华美、最精彩的片段，而我就是这个片段中一个跳动的音符。
全省业务量排名第一的地市级妇幼保健院；全省唯一的十年内连获五个国家级荣誉的妇幼保健院；全市分娩量最多的妇幼保健院；全市儿科病源最广的妇幼保健院；全省卫生系统两次捐献造血干细胞第一人，荆州好人肖磊所在的妇幼保健院……第一名，唯一的，最多的，最广的……在这些华丽的赞美之词背后，在这些沉甸甸荣誉的背后，拥有着同一个名字——荆州市妇幼保健院。
13年前的冬天，我报名参加医院的招聘面试，第一次坐车从沙市的繁华地带一路向西来到医院，下车后，我心中有一丝忐忑不安，眼前的荆州市妇幼保健院坐落在城内一个很偏僻的地方——荆州古城的西门城墙边，就象荆州古城的瓮城一样，医院空间狭小，一陈旧低矮的建筑就是医院唯一的业务楼，楼内门可罗雀，门前偶尔会有几个顽皮的孩童正追逐嬉戏。医院周边零星散落着几家早点摊和小的不能再小的餐馆……所有的一切只能用“落寞”两字来形容，看到这样的场景我多少有些失望。我清晰记得，面试时，考官是朱院长和各部门的分管领导，身后还坐着各个科室的主任和护士长。当时朱院长年轻而自信的笑脸以及各科主任护士长们，想从我们这些面试者中搜寻“中意人才”的渴望眼神让我记忆犹新，他们的表情让我有了一种被重视的感觉，或许，荆州市妇幼保健院就是我的归宿，我可以尝试着和它一起奋斗，一起成长。
最终，我成为了妇产科的一名护士。当时的妇产科还在门诊楼的三楼，只有一个病区，产房就在病区的最后，床位一共12张，病人常常只有六七个。在我们现在产房的电脑桌面上有一张老照片，那是一张妇产科17名医务人员的大合影，右下角的日期清晰可见：2003年5月15日。背景是当时经过简单专修后的业务大楼，门前显眼处挂着一条“爱岗敬业，争创二甲，百日优质服务竞赛活动”的红色横幅。前面则是我们妇产科17名医务人员灿烂的笑容。也正是在那一年，医院在朱院长的带领下，成功创建为二级甲等妇幼保健院。这标志着朱院长对荆州妇幼大刀阔斧改革，调整以保健为主导，临床做后盾的办院方针，以农村包围城市的市场开发策略等一系列重要布局取得了阶段性的成功。
也正是从那一年开始，妇产科的病人数渐渐增多，以前的床位已经明显不够，朱院长在有限条件下，拆掉原有的产房，把病床数扩充到了24张，并在每个病房加盖了单独卫生间。于此同时，为了吸引更高层次的孕妇，我们有了荆州妇幼历史上第一间“温馨病房”，里面配备了沙发、冰箱、电视，这在当时是很领先的，也吸引了很多产妇，我们也为之自豪了好一阵子。尽管床位增加了，条件较之前也改善了很多，但没多久我们就发现扩充的24张病床已远远不能满足源源不断的病人，好多孕妇因为没有床位无法收入院而流失掉，大家都盼着，床位再多点，再增加几间病房就好了。还有更痛苦的是，由于没有电梯，如果夜间来了孕妇要做检查，当班护士要和家属抬着产妇楼上楼下的跑，碰到冬天的严寒，夜班护士披着大衣还是冷的只打寒战。那时，心里总想着：如果有一天，我们能在有中央空调的地方工作该有多好啊！盼着、盼着，我们的愿望终于实现了。
2010年8月，两栋崭新的住院大楼和经过改扩建的门诊保健大楼竣工，全院开放床位达到300张，原来的妇产科也变成了如今的妇儿外科、产一病区、产二病区和产房，产科的固定病床达到67张，其中温馨病房就有11间，每个温馨病房均按宾馆标准进行配套设置。也正是在那一年，在朱院长的带领下我们续写了一个新的传奇——荆州妇幼在当时全省各地市级妇幼保健院等级创建中，以总分第一的成绩，一举荣获“三级甲等优秀妇幼保健院”称号，同一年度，医院还成功创建了两个省级重点专科，结束了荆州市没有省级保健重点专科的历史。”医院也正式向现代化一流保健院迈进。
三十年的时光弹指一挥间，十三年月满月亏，潮涨潮落，日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。当年刚毕业的小姑娘，现在已步入中年；当年医院周边零星散落着的几家早点摊和小餐馆早已变成如今的商铺林立；当年那个落寞的荆州妇幼，也已变成了全省妇幼保健院的标杆。如今看到荆州妇幼独有的古色古香建筑，一草一木都令我倍感亲切。我生命中最绚丽的13年青春融合在荆州妇幼的发展历程中，荆州妇幼发展的轨迹中也留下了我深深的脚印。岁月的无情风雨可以磨掉青春，但磨不掉我对荆州妇幼的热爱和眷恋。在这里，我找到爱，拥有爱，也学会了爱。当我们一起高声唱起“爱的阳光”时，我们每一个人都澎湃激昂。
人生不息，奋斗不止。如果说妇幼这个大家庭是一片森林，那么我就是一棵树苗，在这块肥沃的土地上，欢快的发芽，茁壮的成长。在以后的道路上，无论是阳光灿烂还是风雨交加，我都会执着坚定地一路前行。我愿与荆州妇幼共同进步、成长。我相信，我们有能力用我们温暖的双手托起荆州妇幼美好的明天。
（临床二支部 赵佳佳）
我骄傲 我是妇幼人
说起荆州市妇幼保健院，相信在江汉平原可谓是“家喻户晓”，可谁又能想到他曾“几经风雨”“历经风霜”。
从1984年成立到如今，整整30载，经过了历史的洗礼后，在市场经济大潮中站稳了脚跟，最应该感谢的，除了党的好政策，上级卫生主管部门的大力支持，那就是把我们从“濒临”倒闭的边缘带到如今事业如“日中天”的朱继文院长。
荆州市妇幼保健院，因为他而从江汉平原医疗行业中崛起，因为他而屹立，“创二甲”“创三甲”…..，是的“吃大锅饭，铁饭碗”的时代已然成为过去，市场需求的不断变化，如“逆水行舟，不进则退”以朱院长为首的院领导班子他们时刻把握时代的脉搏，推陈出新开拓进取，而作为妇幼人的我们所需要做的就是如何守住这份智慧的结晶，并将之发扬光大。
我是一名普通的临床护士，也是一名青年的党员，进院十年，这十年的时光，让我从追随者到如今有身为妇幼主人翁的自豪，既有过“心浮气躁，眼高手低，生不逢时的感叹”，也有过“自以为是，盲目盲从，无所作为的迷惘”，更有面对医院发展“瓶颈”时的困惑，但是，见证医院发展的每一步历程，使我感受到了强劲的发展气息。医院走到今天，正是继承了老一辈的光荣传统，靠着敢于标新立异的创新精神，和天下为公的奉献精神来实现着自己的梦想。
作为妇幼人，我们没有资格说什么索取，更没有资格讲什么条件，只有诚实守信，厚道做人，脚踏实地，努力工作，只有让青春在奉献中燃烧，才能点燃生命的激情。
面对医疗市场进一步开放，患者的维权意识不断的增强，甚至泛滥，医院制定了一系列的安全管理制度和风险防范措施，而这些是各级领导部门智慧的心血，他们通过本院和其他医疗单位发生的案例中总结经验，取长补短，弃其糟粕，取其精华，加以提升，形成适合自己发展需要的一系列措施。医疗市场的竞争归根结底是人才的竞争，而我们唯有时时刻刻把自己定位为一名学生，学习临床一线人员对待科学精益求精，严谨求实的态度，学习行政后勤人员吃苦耐劳，默默无闻的奉献精神，学习各级领导科学决策，举重若轻的管理能力，切实使自己像注入了一股新鲜的血液一样，给医院发展带来新的气息。
建立与医院血脉相连的共同体，“不积跬步无以至千里”医院的发展壮大需要我们每个人从自我做起，从身边做起，并协助他人做好工作，在医院这个团队里只有我们每个人的价值都得到了最大发挥，医院的价值才会有最大地实现。这是我们每一位妇幼人应该做的。
医院荣辱兴衰，与我们每个人的利益密切相关，作为医院的主人，首先要像谈恋爱一样，先爱上自己的工作，爱上所从事的岗位，爱上我们妇幼保健院，只有对我院的一草一木动了真感情，对工作有了兴趣，产生了激情才可能把工作做的更好，作为主人翁要树立团队精神，事事严于律己，处处想着他人，在院内自己代表着科室形象出医院后代表着医院形象，我们一句不当的言语都可能给患者造成误解，影响医院的信誉，一个不雅的动作都可能损害医院形象，影响医院的发展，因此，时时处处都要想着我是“妇幼人”。
敬业爱岗，努力奋斗，成功永远属于那些力争上游的人，让青春在竞争的激流中闪光！我骄傲我是妇幼人！
（临床三支部胡 荣）
人生就是不断的选择
人生就是不断地选择，什么样的选择决定着我们每一个人的现在与未来。我们每一个生活在这个世界的人，总有一个思维时刻在催促着你前行，在前进的路上我们总是自觉或不自觉地调整着自己努力的方向，正是因为有不同的选择，所以才会有千差万别的结局，才会有千姿百态的人生。
7年前，因为年迈的父母需要照顾，我毅然辞去了沿海大城市的工作回到了荆州，再次回到家乡我就曾面临过选择：一是作为专科技术人才引进到荆州市妇幼保健院，二是作为聘用人员到市一医院ICU工作。这时候朱院长向我描绘了妇幼的美好未来：先进的医院文化，即将创建三甲医院，新的住院大楼即将开建。其中最后的一条也是最重要的一条打动了我：我们妇幼欢迎有才华的人加入，并愿意给妇幼人提供施展才华的舞台。美国心理学家马斯洛提出过人的五大需求层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。其中的自我实现需求是最高层次的需求，指通过自己的努力，实现自己对生活的期望，从而对生活和工作真正感到很有意义。最终我选择成为妇幼的一份子。我想，我的选择是对的。
在选择妇幼之后的7年时间里，领导重视，科室同事的支持，使我在妇幼这个大家庭里生活的精彩而充实，其间医院曾送我到湖南省儿童医院学习，让我的个人专业技术得到很大的提升；在本专业我开展了小儿腹腔镜麻醉、小儿骶管麻醉、腰硬联合麻醉、分娩镇痛、中心静脉穿刺等新技术，填补了我院麻醉领域多项空白。以前手术病人麻醉穿刺成功后要等麻醉效果至少要等30分钟，腰硬联合的麻醉方式开展以后，病人摆正体位后直接就能开始手术，大大节省了麻醉起效时间，提升了麻醉效果，缩短了手术时间。分娩镇痛的在临床的应用，大大减轻了产妇顺产的痛苦，得到了产妇和家属的一致好评，同时也降低了剖宫产率。一分耕耘一分收获，怀着一颗责任心，我在自己的岗位上慢慢成熟起来，工作得到了大家的认可，多次被评为优秀共产党员、劳动模范。
保持自己真实而高尚的心态，认真地对待工作和学习，尊敬所有的爱你的对你有帮助的人，维护科室、家庭的和睦，怀有一颗善良而正义的心胸，这就是我选择的完整的人生，它不是用金钱和权利能够衡量的，它需要你去用心去耕耘，才会有所收获。在我看来，每一个人都具有自己的价值，就看你能否将他释放出来，能否让他为你的人生增添光芒。我选择妇幼，就是就是为了实现自己的价值和需求。而妇幼也给了我一个施展自己的舞台。我庆幸自己的选择，也骄傲于自己的选择。
妇幼是一所在不断发展中积淀了浓厚的文化底蕴的医院，已初步形成了具有妇幼特色的妇幼品牌。在其开展的多种文体活动中，从未登台演出过的我，挖掘出了自己的潜力，多次参与活动并主持节目，获得了大家的一致好评。
我在志愿者活动中，积极参加医院组织的义务献血活动，在医院正能量的感召下，很荣幸成为了荆州市第一位造血干细胞捐献者。曾先后两次为一位白血病患者捐献造血干细胞，给那位濒临死亡边缘的患者点燃了生命的曙光。
作为科室的一名管理者，在工作中我始终保持一颗感恩的心。贯彻执行院领导的决策，默契配合，积极调动职工积极性，持续发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，热爱妇幼，在工作中起到模范带头作用，不断克服自己的缺点与不足，力求高质高效地完成各项工作任务。创三甲的那一年的事情至今我还记忆犹新，那时我还在医务科工作，昌院长带着我和骆俊，日夜加班整理补充资料，真是废寝忘食，整整十几大本资料凝聚了我们的汗水和心血，迎检得了高分。
前不久女儿在我的书柜里发现了厚厚一摞奖状和荣誉证书，有省级的，市级的以及医院，七年时间我获得了四十多项荣誉。现在我除了是麻醉科副主任，还是医院的院务委员、纪委委员、工会委员、临床四支部支书。
作为新时代的妇幼人，妇幼的发展变化，受益的不仅仅是患者，还有我们自己。无论是在聚会里，还是在回家的小巷子里，都会有人对我说“你们妇幼保健院就是好，医疗质量好、服务好、技术高。”还有很多认识、不认识的人找我帮忙，加入妇幼这个大家庭，我的人生的价值得到了最大的体现。我为我当初的选择：做一名妇幼人感到无比的骄傲。
（临床四支部 肖 磊）
百万与千万之间的距离
“我们燃烧自己，愿将他人照亮……”
第一次听到这首“爱的阳光”，是在我院院庆20周年的晚会上，那时的妇幼正值青春年华，大家精神饱满的唱着院歌庆“二甲”，优美的旋律回荡在会场的四周，嘹亮的歌声唱响了妇幼的希望！
时光荏苒，岁月如梭，不知不觉我在保健院工作已十年有余，在全院职工的共同努力下，我院现已光荣地晋升为“三级甲等”优秀妇幼保健院，我本人也从一名共青团员步入到共产党员的行列。
初到医院工作时，还有些许的不适应，总觉得早教工作应该是简单、轻松的，然而，事实告诉我：无论是什么事情，只要你想把它做好，都不是一件容易的事。所幸的是，在我的身边有一群充满阳光和正能量的医务工作者，他们对待工作的态度：认真、严谨、力求将工作做的更好，这就是我们儿保科的同事们，一个团结、友爱、互助、积极向上的集体。
十年前的儿保科，在现在门诊一楼东边的角落里，加上我这个新来的才11个人，医生和护士们都挤在两间用夹板隔成的工作间，科长的一声咳嗽，大家都听得清清楚楚，开化验单、打预防针、做智测、体检、做营养分析，繁忙却井井有条的进行着，因为我们大家有一个共同的目标：突破百万业务收入。“二甲”的成功创建给保健院注入了一针强心剂，振奋人心！10年前我们觉得百万还很遥远，但是在儿保科全体同仁的共同努力下，我们成功地做到了！
我们科长姓丁，丁百万、丁百万的叫着，一晃好几年过去了！十年来的儿保科，在医院“以保健为主导，临床为后盾，保健与临床相结合”的办院方针指引下，突破了一个又一个难关，开辟了“儿童早期发展训练基地”，引进了新设备骨密度检测仪，听力筛查仪，视力筛查、磁疗仪等，创建了5个市级重点专科、2个省级重点专科。现在的儿保科，家长和孩子们都喜欢，五彩的墙面，卡通的标识，幼儿书画长廊走道；哪里像是医院，分明就是健康的乐园，每一个项目都有特定的检测室，专业的保健医生和护士们耐心而又细致地服务着每一个家庭，感谢信、锦旗纷纷而来，科室人员由十年前的11人增加至现在的31人，每日门诊量已经由当初的几十人突破到200多人次，百万已成为历史，丁千万仿佛站在了我们的眼前！
我记得秦戈尔说过一句话：花的事业是甜美的；叶的事业是尊贵的！科室从100万元业务收入的渴望，到今年突破1000万元的希望，10年来，见证的，不仅仅是百万与千万数字之间的距离，更多的，是从小到大、由弱到强的儿保科一年又一年的成长；是医院从“二甲”到“三甲” 成功的攀登；是妇幼翻天覆地的变化；是妇幼人自强不息的信念；更是妇幼人骨子里的尊严。
今天的妇幼人，以身为这个集体的一员而备感骄傲与自豪；感谢妇幼选择了我，让我为你增光添彩；感谢丁主任、曾护士长，带领我们创造了儿保科的跨越式发展；感谢我的同事们，让我们共同为这个美丽家园而奋斗吧！
（保健支部 李田甜）
妇幼人的骄傲 我的骄傲
昨日——往事历历在目
金秋10月，是个收获的季节，同时也是个喜庆季节，因为这个月是我们荆州市妇幼人共同的生日。在此，我想对你说，祝你生日快乐。回想1984年的今天，荆州市妇幼保健院正式挂牌成立，直到现在成为三级甲等优秀保健院，是几代妇幼人不畏艰难困苦，栉风沐雨所取得的。这期间，倾注了无数医务工作者的心血和汗水；三十年历尽沧桑，前进道路上留下了多少开拓者的足迹，妇幼历史永远铭记他们的不朽功勋。作为后继者，一名年轻的普通医护人员，我向他们致以最崇高的敬意！虽然我们对这份辛酸不能深刻的体会到，但是，对于医院的领导骨干的这种不抛弃，不放弃的执着精神是值得我们大家学习的，是他们的奉献精神成就了今天妇幼人的骄傲，没有他们就没有今天的荆州市的妇幼人，希望今后我们能奉献自己的所有，为医院的发展和进步留下自己的坚实的脚印。
今天——把握现在
历史缘自拼搏，把握现在， 未来更待开拓。荆州市妇幼保健院由联合国儿童基金会援助而建立的集医疗，科研，教学，预防，保健及康复于一体的专科医院，是湖北省卫生厅核准的专科三甲医院，是荆州市六县两区八所妇幼保健院的指导中心。它依托强大的品牌优势、人才优势、技术优势和资金优势，加大人才培养，积极引进先进设备，规范医疗行为和操作规程，使医院的整体技术水平、管理水平、服务水平得到全面提升。医院坐落在荆州古城之内，具有良好的地理位置，为病人的修养和健康提供了很好的环境。医院坚持“妇儿至上，关爱仁爱，诚信求实，追求更好”和“视每一位病人如亲人”的服务理念，近几年来积极创建“平安医院”和“学习型医院”，大力提倡“科技兴院”和扶持“重点专科”政策，让我们看到了一座蓬勃发展，兴兴向荣的医院在这片富饶的土地上拔地而起。对于我们来说，刚刚告别了悠闲自得，无忧无虑的校园生活，对今后的工作生活充满了期许，充满了梦想，很荣幸的是，我能来到这———荆州市妇幼保健院，在这个充满温馨的大家庭里，在这有着良好的文化氛围和团结、勤奋、严肃、活泼的医院人文环境，同事们之间互敬、互助、互爱，和谐相处；院领导对我们的工作、生活和学习给予了全方位的关心和支持；特别对于年轻医务工作者，从如何定位、如何做人、做事、做学问进行正确引导，教育我们正确认识自己，正确对待社会，从医先修德，珍惜自己多年来努力学习奋斗的成绩，珍惜自己的工作岗位，奉献人民健康事业，使我们在这开始了梦想的新征程。我很幸运，因为能够在这家医院工作，如果妇幼保健院是棵参天大树，我们则是与树干血脉相连的片片绿叶。在医院病理科学习的2个多月期间，我深深的体会到了医院能发展到今天所取得的成绩与医院有条不紊的管理制度是离不开的，严谨的管理制度造就了医院优良的医德医风，良好的服务态度，为医院树立了良好的社会形象。近期开展的“三严一超”百日优质活动，对提升医院的整体医务人员的素质和医院的竞争水平奠定了基础，不断的为医院员工制定了新的要求，新的目标，为打造荆州市三甲医院塑造了很好的榜样。在病理科的工作中，我们严格将医院的各项工作制度要求实践到工作中，不断地学习，增加自己的知识视野，同时增强自己的业务能力和执行能力，做一位有责任心，能自己解决工作问题的人。我相信，有挑战的人生，才是精彩的人生，有出其不意的惊喜的人生，才是丰富的人生，在这所医院里，我们将时时刻刻迎接挑战，时时刻刻拥有惊喜，努力把握每时每刻的机会，创造每个人特属的精彩纷呈的别样的人生。
明天——再创佳绩
五千年民族魂，生生不息；一代代炎黄种，风雨前行；挥汗水洒热血，为国强盛；一人梦民族梦，中国而崛起。2014年是精彩纷呈的一年，中华儿女齐为中国梦——为实现中国的伟大复兴而努力，作为妇幼人的我们，不仅拥有中国梦，还拥有妇幼梦——为实现妇幼的再次辉煌而努力。医院的每个科室都是团结奋斗的一个小小集体，秉着“聚是一团火，散是满天星”的精神理念来维系支撑着，这是一笔宝贵的财富，它激励着我们团结一心，为了共同的目标而奋斗，为医院的佳绩再锦上添花。我相信，妇幼的明天会更好。我热爱我们的医院，为拥有这样一群医生，这样一班领导，这样一群护士医务人员而感到无比的骄傲，为自己身为医院的一员而感到无比自豪。我的成长伴随着医院的成长，我深深地感谢医院给我带来的一切。妇幼你的过去没有我，但是，我相信你的现在和将来必将有我。今天的成绩是属于每个在岗位上辛苦工作的妇幼人，妇幼因为有你们而美丽，你们也因妇幼而骄傲。
（医技支部 杨 华）
我骄傲 我是妇幼人
我虽然谈不上是妇幼很老的职工，可我作为妇幼人却见证了妇幼30年的成长历程。我见证了老一辈从建院设立临床科室到房屋确定改造布局形成雏形，我虽没有参与其中，却看到了父辈们为它忙碌的点点滴滴，我从小在妇幼院子里长大，见证了它30年的兴衰史。
30前建立的荆州地区儿童保健中心曾经有过一段兴旺发达的辉煌历史，一度是全地区医务工作者向往调入的单位。但是在上个世纪九十年代初，在市场经济的冲击下，以及各种其他因素的原因，失去了竞争能力，处于举步为艰的境地。
2000年由于工作的关系，我来到了妇幼。那时的妇幼正处在发展的低谷，每月发60%的工资只有638元，我从银行系统调入这个单位，工资一下子从1500元降到这个数还是有落差感的。可那时的想法是比起当时下岗工人来说还是强一些，能有个地方就业，总比呆在家里强，有收入总比坐吃山空好，即使工资不高，也能补贴点家用。
我刚来妇幼时，是在药库从事保管及采购工作，那时每月采购药品的计划量是6000多元，每月的销售额达到10000元，60%的工资就有保障发了，不然还得申请上级主管部门拨款，能发全工资那只是美好的盼望。2003年医院创二甲，业务量不断发展，到2008年时每月的药品采购计划量已达到70~80万元了，月销售额近百万元，发全工资早已经不是问题，每月还有600~700元的奖金，大家都觉得好日子有盼头了。
2000年医院的病区里还到处是游医坐诊。门诊和病房拥挤在一幢四层楼内，仅有四个病区。现在仅仅是儿科就分成了三个病区，门诊大厅一下子豁然开阔敞亮了，病人的就医环境改善了许多。
2000年我刚进妇幼时还只是初级会计师职称，那时的工作业务量不大，工资也不高，为前途着想还是打算晋中级，想着等考过中级后谋个第二职业干干，2005年考过中级职称后觉得好累，感觉职称就晋到头了。可随着医院的发展，全院上上下下都在为提高专业水平和专业素质而如火如荼的忙碌着，我的心也随之不平静了。医院为鼓励大家晋升出台一系列的优惠政策，报销部分发表文章及科研的费用。我也觉得不能落后于别人，先从晋升高级需要的本科文凭条件开始了新一轮的学习，在平时的工作中积累经验，阅读参考书，自己写文章发表，经过几年的努力和精心的准备，终于在2013年圣诞节收获了最大的礼物----我的评审通过了，我幸运地获得了高级经济师的职称证书。
2008年医院为规范管理，创建三甲成立了审计物价科，我在此岗位工作至今，从建章立制到内部审计流程，不断完善强化内部控制，院领导都给予了极大的政策支持和指导，我也从中不断的加强自身全方位的业务学习，很多工作的开展都是第一次，虽然很累但是乐在其中，因为很多知识的掌握就是你自己在长本事，单位给予了你学习的机会，我们就要努力珍惜。自从2001年10月朱继文院长主持工作以来，妇幼保健院发生了翻天覆地的变化。在全省妇幼保健系统中一直是地市级的排头兵，业务范围不断扩大，经济收入逐年增加，院内管理规范有序，形成了制度性的良性运行。而让我感受最深的是全院职工的精神面貌的巨大变化。朱院长一身正气，团结院领导班子，率领职工奋发前进，十多年来，妇幼保健院在全市不断提高声望，扩大影响。作为妇幼人，我感到骄傲，也鞭策我作为妇幼人要更加努力，尽职尽责地工作，为妇幼再创辉煌。
（行管支部 高 枫）
勇往直前的妇幼人
你是一九八四年诞生，而今已是三十而立之年。
你有过艰苦创业的丰功，无数付出，美名远扬。
你也有过失足徘徊的消沉，止步不前，债台高筑。
妇幼人沉思、困惑，老干四处奔走，求医问药，挽救你于危难之中。
二○○一年迎来新的院领导，云开见日出，你从低谷走向光明。
带头人公正廉明树榜样，认真落实办院方针，行政管理有规范；
“三个关心”，一腔热情排万难；
群众路线贯彻始终，以人为本得以践行；
上下安顺，弊绝风清。
你从此心无杂念，昂首阔步在急流中勇拼。
全凭你的精湛医术，先进设备、优良的医德医风，
获得国家、省、市的荣誉数不完、道不尽；
爱婴医院、卫生文明先进集体、青年文明号、
女职工双文明示范岗位、老干工作先进集体……等等。
满眼风光、令人振奋，一年一个翻身仗，十年来个大变样；
开始改建门诊楼增设保健医疗项目，不久扩建科技讲演大厅，
继之宽敞明亮现代化设施的住院大楼平地而起，
处处展示你的新姿新容，触目皆新。
与时俱进，科学发展，追求更好正是妇幼人的理念。
为了创二甲，三甲妇幼保健院，为了荆州市400万妇女儿童身心健康，
为了更加美好的明天，妇幼人充满青春活力，万众一心。
夜以继日，苦干巧干，精益求精，求实创新，
无私奉献，不用扬鞭自奋蹄。
看吧！扬起快速的风帆，听吧！吹起前驱的号角，
不畏山高路险，在霜风雪雨中不断奋勇前进！
妇幼儿女们，戒骄戒躁。
勿忘昨天，苦中作乐；无愧今天，温馨关爱；
不负明天，弥足珍贵。
妇幼人正以大无畏的精神勇往直前！
（老干支部 何迎珠）
鄂公网安备 42100302000033号
